请假两天理由上班族

你询问的是公司不批准事假是否违法的问题。根据解答内容，请假是职工的权利，但批准与否是单位的权力。然而，法律规定职工是可以请事假的，只是要扣掉相应工资。如果公司不批准你的合法事假申请，且无正当理由，那么这种做法可能构成对劳动法的违反。你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向单位工会求助协调解决，或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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你担心的是不批准事假导致旷工的问题。首先，尽量与公司沟通，明确请假理由的合理性。若沟通无果，你可以保留请假申请记录作为证据。其次，如果公司因此算你旷工，你可以向单位工会反映情况，或准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，保持冷静，避免与公司产生不必要的冲突。
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从法律角度看，保障请假权利需做到：了解《中华人民共和国劳动法》中关于请假的规定；合理提出请假申请，并保留相关证据；若公司不批准，先尝试沟通，明确理由；沟通无果时，可向单位工会求助或向劳动仲裁委员会申请仲裁；保持冷静，避免冲突，依法维权。