雇的车拉货,有事故雇主有责任吗怎么赔偿

雇主一般不需要赔偿。雇员车祸致残，如属工伤，由工伤保险基金支付相关费用。依据《工伤保险条例》，雇员在工外出期间受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，由工伤保险支付医疗费等。未缴纳工伤保险的，由用人单位支付，未及时支付可能面临法律诉讼及赔偿。
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按工伤处理。具体操作：1. 确认事故是否满足工伤条件，如上下班途中受伤害等；2. 满足条件的，向劳动部门申请工伤认定；3. 认定为工伤的，医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付；4. 未缴纳工伤保险的，相关费用由用人单位支付；5. 用人单位拒绝支付的，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定，由工伤保险支付。雇员应首先进行工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，符合工伤条件的，医疗费用等由工伤保险基金支付。未参保的，由用人单位支付。选择处理方式时，应确认事故是否满足工伤条件，并尽快申请工伤认定。