社保断交新单位知道吗

新单位可能知道社保断交情况。依据《劳动法》等,原单位未办社保减员致新单位无法参保。不及时处理会影响社保连续性和权益享受。
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社保断交常见处理为协商原单位减员或补缴。若原单位配合,可选择协商补缴后减员;若不配合,则申请强制减员或劳动仲裁。
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社保断交需处理。操作如下:1. 与原单位协商,补缴社保后办理减员;2. 若原单位不配合,向社保局申请强制减员;3. 或向劳动局申请仲裁,凭文件去社保局减员,确保新单位能正常参保。

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