被开除应要求公司出具解聘通知书。依据《劳动合同法》,公司未出具书面证明需改正,并可能承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损,无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后,应要求解聘书。操作如下:1. 与公司沟通,要求出具规范的解聘通知书;2. 若公司拒绝,收集证据,如邮件、聊天记录等;3. 向劳动行政部门投诉或咨询律师,准备劳动仲裁材料,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后,常见处理方式是要求公司出具解聘通知书,并协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝,可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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