如果老板一直拖欠工资，劳动者报警后，警察通常会进行初步调查，了解基本情况，并可能引导劳动者向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，劳动者有权要求补偿。此外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条也明确指出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资应承担以下法律责任：1. 支付被拖欠的工资；2. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；3. 若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。劳动者应依法维权，确保自己的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了报警和投诉劳动局，劳动者还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的工资权益。具体操作如下：1. 收集证据，如工作牌、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及经济补偿；3. 若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
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