公司无故调岗且未书面通知不合理。依据《劳动合同法》，调岗需员工同意，否则属违约。若无合理说明，可能构成违法调岗，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故调岗，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故调岗应对如下：1.与公司沟通，要求合理解释和书面通知；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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