单位拒绝支付我退休后的独生子女费，该如何解

单位拒绝支付退休后独生子女费，可通过法律途径维权。分析说明：根据相关法律法规，单位在员工退休后应支付一定的独生子女费。若单位拒绝支付，则违反了相关法律规定。员工有权要求单位支付该费用，并可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。提醒：若单位持续拒绝支付，且经过多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：针对单位拒绝支付退休后独生子女费的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达自身权益，要求单位支付退休后独生子女费，并保留好相关沟通记录。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如退休证明、独生子女证明等。劳动仲裁机构将依法进行裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，并遵循法庭程序进行辩护。同时，可考虑寻求律师的专业帮助，以提高胜诉几率。