根据最新规定，代理合同员工如何申请工伤赔偿？

代理合同员工申请工伤赔偿，需按流程向相关部门提出申请。根据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请工伤待遇。不及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，影响员工权益。
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按流程申请。具体操作：1.伤情发生后，及时向用人单位报告，并由用人单位或员工向社保行政部门提出工伤认定申请；2.伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.携带工伤认定和鉴定结论，向工伤保险机构申请相应的工伤赔偿待遇。
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代理合同员工申请工伤赔偿，常见方式包括工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤待遇。选择处理方式时，应根据伤情稳定情况和相关规定，按顺序逐步进行，确保权益得到保障。