公司经营不善，员工工资已结清但要求赔偿该如何处理？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-08
公司应依法处理员工赔偿要求。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工赔偿要求，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，若不成则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿要求需处理。操作如下：1.尝试与员工协商，达成和解；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
上一篇：某某额度冻结怎么解冻
下一篇：暂无 了