从公司离职后工资一直未到账，遇到拖欠情况该如何处理？

离职后工资未到账，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试劳动监察部门投诉，若无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职工资被拖，这样处理：1.投诉：向劳动监察部门反映，提供劳动合同等证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请，提交相关材料。3.起诉：对仲裁裁决不服，整理证据向法院提起诉讼，维护自身权益。