2006年评的工伤10级，现在离职会给我多少补偿？

离职时工伤10级应获补偿。依据《劳动合同法》及工伤规定，您有权获得一次性工伤医疗及伤残就业补助金，若因用人单位原因离职，还可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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工伤10级离职有补偿。操作：1.向工伤保险机构提交材料，申请一次性医疗补助金；2.与用人单位协商，要求支付一次性伤残就业补助金；3.若因单位违反《劳动合同法》离职，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。
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工伤10级离职，常见处理方式为：向工伤保险基金申请医疗补助金，向用人单位索要伤残就业补助金，如因用人单位过错离职，可要求经济补偿。选择时需根据离职原因及单位态度决定。