事业单位临时工迟退，应得到怎样的补偿？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-11
临时工迟退应获补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限以每满一年支付一月工资计算，不满半年付半月，未及时处理或致法律纠纷。
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