五险一金没交，是否合法？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-11
不合法，公司应签劳动合同并缴五险一金。依据《劳动合同法》，不签合同、不缴社保均违法。长期不处理，员工权益受损，可能面临医疗、养老无保障等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可首选协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴五险一金并签合同；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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