公司能否对离职半年多的员工,就其在岗时的失误进行罚款?

公司不能对离职员工在岗时的失误进行罚款。依据《企业职工奖惩条例》,公司无罚款权,但可要求因失误造成的损失赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良社会影响。
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不能罚款。处理方式:1.若员工失误造成损失,公司应收集证据,依法要求赔偿;2.双方可协商解决方案,如分期赔偿或减免部分赔偿;3.若协商不成,公司可寻求法律援助,通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为要求赔偿或协商解决。若损失明确,可依法要求赔偿;若双方有争议,建议协商解决,以避免法律纠纷。

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