提出辞职后不去会不结算工资吗

辞职后应结算工资,不结算违法。依据《劳动合同法》,解除合同时应一次性支付工资。拖欠工资可申请支付令,否则影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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辞职应结算工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求结算工资;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉或向法院申请支付令,维护自身权益。
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辞职后工资应结算,处理方式有协商和申请支付令。首先尝试与用人单位协商,协商无果则向当地法院申请支付令,以确保合法权益得到保障。
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