我是返聘人员，病好了给公司辞退了，怎么办

返聘被辞无补偿，但可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，返聘人员不受劳动法保护，无经济补偿，但争议可提交劳动仲裁委员会。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
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返聘被辞怎么办？分情况处理：
1. 若无异议，接受辞退事实，办理离职手续；
2. 若认为权益受损，收集证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，维护自身权益；
3. 咨询专业律师，了解更详细的法律建议和维权途径。
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返聘被辞，常见处理为接受或仲裁。若认为权益受侵，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；若无异议，则接受现实。选择需基于个人情况和权益考量。