奶茶店兼职一个月3000过年无三倍薪资合法吗

过年法定节假日无三倍薪资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍薪资，若未支付，则违反法律规定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年未支付三倍薪资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年无三倍薪资不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，争取协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、排班表等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉后仍未解决，可准备相关材料，如劳动合同、工作证明等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。