合同到期后，员工可选择续签一个月，这符合规定。依据《劳动合同法》，劳动合同期满可协商续订，且期满后一个月内续签均有效。若不及时续签，形成事实劳动关系后，用人单位可能需支付二倍工资作为赔偿，因违反规定未与劳动者及时订立劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期后员工续签选择：
1. 若双方无异议，可直接续签一个月或更长期限的合同；
2. 若对续签条件有分歧，可协商后确定续签细节，如工作时间、薪酬等；
3. 若无法协商一致，员工可选择不续签，但需提前通知用人单位，并按规定办理离职手续，避免产生不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于合同到期后的续签问题，常见处理方式有：直接续签、协商后续签或选择不续签。建议根据双方意愿和实际情况选择，若达成一致则直接续签；若有异议，可协商后决定；若无法协商，可选择不续签并处理好离职手续。
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