我一直以灵活就业的身份缴纳社保。我在一家私营企业超市工作。我能在50岁时退休吗？

您不能以50岁作为退休年龄，需按法定退休年龄执行。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与参保身份及性别相关。对于女性，如果是工人身份，退休年龄一般为50岁；但若是灵活就业者或管理人员，退休年龄则通常为55岁。由于您一直以灵活就业身份缴纳社保，且在私营企业工作时虽参与了五险，但这并不改变您原有的参保身份。因此，您不能按50岁退休。提醒：若您发现社保缴纳或退休手续出现异常，如被错误告知可提前退休等，这可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的常见方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可直接联系当地社保部门，了解具体的退休政策及您的参保情况。其次，若对政策有疑问或觉得权益受损，可查阅《社会保险法》等相关法律法规。最后，若问题复杂或难以解决，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保障。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休年龄、退休条件及所需材料。2.**查阅法律法规**：通过政府官方网站或法律数据库，查找《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解女性退休年龄的具体规定及可能的例外情况。3.**寻求专业法律意见**：若社保部门或法律法规查询无法解答您的疑问，或您觉得自身权益受到侵害，可联系专业律师进行法律咨询。律师将根据您的具体情况，提供专业的法律建议及可能的解决方案，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在此过程中，请确保保留好所有相关证据，以便维护自身权益。