17岁通常不能独立过户二手摩托车。分析：从法律角度看，过户二手摩托车属于民事法律行为，需要行为人具有完全民事行为能力。在我国，通常认为18周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力。17岁属于未成年人，其民.

事业单位员工退休后一般可以到企业做兼职工作，但需遵守相关规定。分析：根据相关法律法规，事业单位员工退休后，其劳动关系已终止，通常不再受原单位关于兼职的限制。然而，若退休前签订了相关协议或有特殊规定，则需.

未公证农村建房协议仍具法律效应。依据《合同法》，真实合法有效的协议一经签订即受保护，未公证或未过户不影响其效力。不及时处理可能导致权益受损，如出资方无法证明权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

车辆已抵押卖出未过户违章，应由实际驾驶人处理。依据《道路交通安全法》，违章需及时处理，否则影响车辆年检及过户，甚至产生滞纳金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您的退休年龄需依据法律规定及实际缴费情况确定。分析：根据我国现行法律规定，男性退休年龄一般为60周岁，女性则为50周岁（管理岗位或专业技术人员为55周岁）。同时，需满足社保缴费满15年的条件方可领取养老金。您已交.

企业改制后无固定期合同可以解除，但需支付补偿。依据《劳动合同法》，若客观情况重大变化，用人单位可提前通知并支付补偿金后解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以委托律师或申请法院调取欠款人身份信息。依据《民事诉讼法》相关规定，起诉需明确被告身份，否则法院不予受理。若无法及时获取，可能导致诉讼无法进行，债权难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公安会管，但需提供充分证据。依据《刑事诉讼法》等，只要有直接证据，如人证、物证等，公安会介入。若不及时处理，诈骗者可能继续作案，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

网恋被骗8000元有可能立案。依据《刑法》相关规定，若受骗人数多且总金额超三千，则构成诈骗罪，可立案侦查。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

残疾人离婚案件起诉费用一般与普通离婚案件相同。分析：从法律角度看，残疾人离婚案件的起诉费用并没有特别的优惠或减免规定。它通常根据案件的性质、涉及的财产标的以及当地法院的收费标准来确定。虽然残疾人在社会生.

可以追回资金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，转账错误属不当得利，应收款人返还。若不及时处理，可能导致资金损失、法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

不小心同意退款后，可尝试修改退款协议。依据《消费者权益保护法》，消费者有权与商家协商退款事宜。若未及时修改，可能导致资金损失及后续维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

1、因交通事故造成伤残的鉴定，应到司法鉴定机构申请鉴定；2、因工伤造成伤残的鉴定应到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3、因打架斗殴、故意伤害等治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；4、适用于《中.

针对果树被故意损坏的情况，要确定损坏程度是否构成犯罪，首先需要评估损失数额。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条及相关立案标准，若果树损坏导致公私财物损失达到五千元以上，或者存在毁坏公私财物三次以上.

您可能需赔偿租车费，但需视情况而定。依据《相关法律法规》，若对方车辆为营运性质，且能提供合法营运及收入证明，您需赔偿停运损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

电瓶车相撞受害方负全责，应由保险公司先赔。依据《道路交通安全法》，保险公司先在限额内赔偿，不足部分由对方承担。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

首先，二楼下水道堵塞导致一楼受损，责任需根据具体情况判定。若因房屋本身问题，如防水保修期内或设计不合理，开发商负责；若是楼上业主使用不当，则由楼上业主负责；若一楼自己原因，则一楼业主自担责任。依据《物业.

法律分析：在游乐场受伤，伤者与商家在赔偿方面无法达成一致，这已经属于民事赔偿的性质，与服务不好质量、不好找质监部门投诉，已经不是一个层次的问题。由于这属于民事赔偿范畴，所以，在伤者与商家之间就赔偿问题不.

公司不交社保，劳动者有权投诉并主张补缴。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，未缴纳将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障，严重时需自行承担全部费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不能自由调动员工岗位而无需同意，需协商。依据《劳动合同法》，岗位调整应协商一致，否则违法。擅自调动可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.