独生子女费退休后企业未发放，该如何处理？

退休后未收到独生子女费，可先与企业沟通协商。分析：根据相关法律法规，独生子女父母退休后有权享受一定的奖励或补助。若企业未发放，可能涉及违法。建议先通过友好方式与企业人力资源部门沟通，了解未发放的具体原因。提醒：若企业拒绝发放或沟通无果，且涉及金额较大，可能表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集独生子女证、退休证明等相关材料，与企业人力资源部门沟通，明确发放标准和时间。2.投诉阶段：若协商无果，携带相关证据向当地劳动保障部门投诉，寻求政府介入调解。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待仲裁结果。4.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与企业协商，若协商不成，可向当地劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来决定。