六年社保缴纳记录，我可以领失业金吗？

仅凭六年社保缴纳记录且公司停缴，通常不能直接领取失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已进行失业登记且有求职意愿、失业保险缴费满一定期限等。到退休年纪公司停缴社保，属于因达到法定退休年龄而停止缴费，并不等同于非自愿失业。因此，仅凭六年社保缴纳记录且因退休而停缴，并不符合领取失业金的直接条件。提醒：若公司违法解雇或存在其他导致你非自愿失业的情况，并满足失业金领取的其他条件，则可能可以领取。此时，应及时咨询专业人士以明确权利。
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具体操作：1.若符合失业金领取条件（如非自愿失业、已登记求职等），应准备身份证、社保卡、失业证明等材料，向当地社保部门提交失业金申请。2.若认为公司存在违法行为（如违法解雇），应首先收集证据（如解雇通知、工作记录等），然后向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付赔偿金等。3.若劳动仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，应咨询专业律师以获取法律建议和支持。请注意，以上操作均需根据具体情况进行，且可能涉及复杂的法律程序和证据要求，建议在实际操作中寻求专业人士的帮助。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式：一是核实是否符合失业金领取条件，并准备相关材料向当地社保部门申请；二是若认为公司存在违法行为导致失业，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若确因公司违法行为导致失业，且满足失业金领取的其他条件，建议选择劳动仲裁或诉讼以维护自身权益；若仅为正常退休停缴社保，则无需考虑法律途径，直接咨询社保部门即可。