首先，离职后工资应在办理离职手续时发放。其次，根据《劳动合同法》，工资需按劳动合同约定支付，离职工资数额需结合实际用工计算。不及时支付可能导致法律纠纷及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应离职工资算法：离职工资按劳动合同约定方法结合用工计算。具体操作：1.与用人单位沟通确认工资数额和发放时间；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于离职工资算法，常见处理是依据劳动合同和实际用工计算。处理方式包括与用人单位协商，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，协商不成则仲裁解决。
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