入职时不满16岁现在满16岁怎么办

现在满16岁可合法工作，之前未成年时段若存劳动问题需咨询。依据《劳动合同法》，16周岁为劳动适龄起始年龄，之前若存在非法雇佣情况，应及时咨询处理，否则可能影响个人权益及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
满16岁可工作，之前问题需处理。1. 若之前存在非法用工，先与企业沟通，要求补偿或纠正；2. 企业不配合时，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 确保个人权益不受损，同时了解劳动法规，避免未来风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为咨询律师或劳动部门，明确权益与责任。选择处理方式时，需根据个人具体情况及企业态度决定，若企业积极配合，可通过内部协商解决；若企业态度消极，则应寻求法律援助或向劳动部门投诉。