工厂旷工离职，能否拿到这个月工资？

旷工离职本月工资难拿，上月工资应得。依据《劳动法》，工资分配按劳分配，旷工离职本月未工作无工资，但上月工资应发放。若不及时处理，可能影响员工合法权益，造成劳动纠纷。
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旷工离职工资问题，可协商或仲裁解决。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果处理工资问题。
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旷工离职影响工资。1.若旷工离职，本月未出勤日无工资，但应得上月工资。需与公司人事沟通确认工资发放事宜。2.如公司拒发上月工资，可收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动法》维护自身权益。