五十多岁在个体工商户工作三年，今天突然口头

可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工有权按工作年限获经济补偿，同时《社会保险法》规定用人单位需为员工办理社保，未办理可起诉维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿及社保福利。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若双方愿意协商，可先尝试和解；若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。
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可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.尝试与雇主协商，要求补偿及补缴社保；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。