新老板要求签新合同怎么办

可以签新合同，原合同仍有效。依据《劳动合同法》，公司主体变更不影响合同有效性，新合同若不影响个人权益可签。不及时处理可能导致权益受损，面临合同纠纷。
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常见的处理方式有协商签新合同或继续履行原合同。依据相关法律法规，若新合同不影响个人权益，建议协商签订；否则，可申请劳动仲裁委员会协调。具体选择需根据实际情况判断。
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处理方式如下：1. 若新合同不影响个人权益，可与新老板协商签订。2. 若新合同影响个人权益，或不愿签订，可申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不满意，还可通过法律途径解决纠纷。