合伙人没有签劳动合同违法吗

合伙人未签劳动合同不合法。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。未签合同，劳动关系仍建立但缺乏法律保障，可能导致权益受损，如工资、福利无保障，纠纷时难维权。
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合伙人未签劳动合同需处理。具体操作：1. 尽快与合伙人沟通，明确劳动关系，协商补签劳动合同，确保双方权益；2. 若合伙人拒绝，可收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；3. 考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并补签合同或获得相应补偿。
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合伙人未签劳动合同，常见处理是补签或协商补偿。若双方愿意继续合作，应尽快补签劳动合同；若存在争议，可协商补偿事宜，如支付双倍工资等，或寻求法律援助解决纠纷。