他说要补工资才能发工资，不能从工资里扣他这

问题回复：雇主不能从工资里扣钱来补差额，这不合规。法律依据分析：根据《劳动法》规定，雇主克扣工资是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报并要求支付赔偿。《劳动争议调解仲裁法》也明确支持劳动者对拖欠工资的行为进行投诉。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，甚至面临法律制裁。
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答：雇主扣工资补差额不合规。不同情况处理：1.若差额较小，尝试与雇主沟通，明确表达不满并要求补足。2.若沟通无果，收集证据如工资条、聊天记录等，向劳动行政部门投诉。3.在投诉仍未解决问题时，考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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常见处理方式：对于克扣工资的情况，你可以首先与雇主沟通解决；若沟通无果，则可向劳动行政部门投诉；必要时还可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先尝试与雇主和平沟通，若无法解决再选择法律途径，以确保你的权益得到保障。