离职了还显示在发工资

您提到的离职后工资仍显示发放的情况，若您确实已离职且未再为公司提供劳动，那么继续收到的工资可能构成不当得利。《民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。因此，若您确认已收到不应得的工资，从法律上讲，您可能需要归还。建议您与公司沟通确认，避免不必要的法律纠纷。
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若公司误发工资，您应：1.立即与公司联系，说明情况，避免延误公司纠正的时间；2.保留好误发工资的相关证据，如银行流水、工资单等；3.根据公司要求，可能需要将误发的工资退回，确保操作合法合规，避免承担不当得利的法律责任。
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从法律角度看，您应先与公司沟通，了解工资仍显示发放的具体原因。若沟通无果，可保存相关证据，如工资条、银行流水、离职证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。