日结工被解雇会有工资补偿吗？

日结工被解雇一般按出勤天数结算工资，是否有补偿需视情况。依据《劳动法》等，被解雇员工工资需按实际出勤结算，若解雇不合法，单位或需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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日结工被解雇需分情况处理。若解雇合法，按出勤天数结算工资；若单位无故解雇，可先尝试协商，要求支付工资及经济补偿；协商不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，请求裁决单位支付工资、经济补偿等。
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日结工被解雇常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可双方达成和解；若协商无果，员工应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。