单位让我补缴这个月的社保，合理吗？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-05-18
单位要求补缴合理，因社保是法定责任。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可导致员工无法享受社保待遇，如医保无法报销等，造成实际损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意补缴并补偿，可选择协商；若单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求补缴社保合理。操作如下：1.与单位沟通，了解补缴详情及是否伴随经济补偿；2.若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决单位补缴社保及赔偿损失。
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