中秋节扣工资合法吗

中秋节扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣,劳动者权益受损,用人单位需承担法律责任,包括支付赔偿。
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中秋节扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发工资;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 仍无法解决,可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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中秋节扣工资,劳动者可要求补发或赔偿。选择处理方式时,应先与用人单位沟通,协商无果可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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