每月休息四天计算月薪吗
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-06-11
月休息四天应计入月薪计算。依据《劳动法》，月工资计算需考虑休息日，公司若规定月休4天则应按实际工作日计算薪资，否则可能违反法规，导致员工权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算方式需依法确定。常见处理方式为查阅合同或公司规定，确认休息日是否计入薪资计算。如不明确，可咨询劳动部门或律师，以选择合法合规的计算方式。
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