已辞职,能否起诉工厂?

可以起诉工厂。依据《劳动法》等,若工厂侵犯合法权益且未超时效,可申请劳动仲裁并起诉。不及时处理可能导致精神问题恶化,影响健康与生活。
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常见处理方式为劳动仲裁和法院起诉。根据具体情况选择,如有充分证据可直接起诉;若需先确认劳动关系等,可先劳动仲裁。
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可起诉。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、证人证言等;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.根据仲裁结果,决定是否向法院起诉;4.若起诉,准备起诉材料并提交给法院。
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