公司开除员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，协商一致劝退按工作年限支付补偿金，违法解雇则需支付双倍。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需赔偿。操作如下：1. 协商一致，按工龄付补偿金；2. 违法解雇，付双倍赔偿金；3. 员工有过错被解雇，不赔偿。需根据具体情况依法处理。
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