公司不给员工预支工资合法，因为预支工资无法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》等，公司可自主决定是否预支。不预支可能导致员工资金困难，但不影响其劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司内部有规定，可按程序申请；若无规定且不批准，可咨询劳动仲裁机构，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不预支工资合法。处理方式：1. 查阅公司规定，了解是否有预支条款；2. 若有，按程序申请；3. 若无，与公司协商，说明紧急需求；4. 协商无果，考虑向劳动仲裁机构咨询，了解自身权益。
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