住公司宿舍导致生病算不算工伤

住公司宿舍生病不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、岗位突发疾病且死亡或48小时内抢救无效。非此情况，生病不算工伤，可能影响医疗待遇和赔偿。
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不算工伤。处理方式：1. 确认疾病是否工作相关，不相关则按普通疾病治疗；2. 如与工作环境有关，收集证据，申请职业病鉴定；3. 无论是否工伤，都应及时治疗，保留医疗记录，以便后续处理。
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处理此类问题，常见方式是确认疾病是否与工作相关。若与工作无关，则按普通疾病处理；若与工作环境有关，可尝试申请职业病鉴定。选择方式需根据具体情况和法律规定。